Directeur HR

Functieomschrijving

Onze medewerkers zijn dé kern van ons succes – en jij speelt een sleutelrol in het verder versterken van hun betrokkenheid en prestaties. Je zet in op de optimale balans tussen mens- en resultaatgerichtheid en bent sterk in stakeholdermanagement. In nauwe samenwerking met het HR-team en het directieteam, ontwikkel en implementeer je het strategische HR-plan, altijd gericht op optimale samenwerking, duurzame groei en een positieve employee experience. Daarbij heb je veel aandacht voor mens en cultuur; en weet je dat haarfijn af te stemmen op de behoeften van de verschillende bedrijfsonderdelen en dochterbedrijven.

In deze veelzijdige en impactvolle rol geef je richting aan de ambitieuze HR-agenda. Je werkt aan thema’s die ertoe doen: organisatie- en leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, employer branding, recruitment & onboarding, diversiteit & inclusie, vitaliteit & verzuim en mobiliteit. Daarnaast ben je voldoende hands-on, pak je belangrijke dossiers zelf op en inspirereer en begeleid je het team van HR professionals.

Ons HR team (circa 6 FTE) bestaat uit 2 recruiters, een HR adviseur, 2 HR business partners, een L&D lead en 2 HR medewerkers (o.a. voor de salarisadministratie / beheer van het wagenpark). Je rapporteert direct aan de algemeen directeur. Met ongeveer 400 collega’s is jouw opdracht helder: cultuur, talent en leiderschap versterken en verbinden aan onze organisatiedoelen. Je krijgt hierin veel verantwoordelijkheid én vrijheid.

Wat je gaat doen

• Vertalen van bedrijfsdoelen naar een toekomstgerichte strategie op mens en cultuur
• Coachen, ontwikkelen en sturen van het HR team
• Bouwen aan leiderschap, talentontwikkeling en organisatiegroei
• Stimuleren van interne doorgroei door duidelijke groeipaden en gerichte skillsontwikkeling
• Bevorderen van diversiteit, vitaliteit en werkplezier
• Digitaliseren en optimaliseren van HR processen en dashboards
• Doorvertalen van HR analytics naar concrete verbeteracties

Wat we belangrijk vinden

Jij bent zichtbaar in de organisatie, maakt gemakkelijk verbinding en spreekt de taal van de business. Je begrijpt dat verschillende leidinggevenden anders aankijken tegen HR-vraagstukken en weet daarmee feilloos om te gaan, in lijn met een gezamenlijk te bepalen en uit te dragen HR visie. Je weet ook als geen ander hoe je zowel strategische als operationele organisatievraagstukken vertaalt naar krachtige en concrete HR-oplossingen. Met jouw ervaring en passie voor het vak neem je eigenaarschap en draag je bij aan een aantrekkelijk werkgeverschap.

Wat breng je mee?

• Een relevante afgeronde HBO of WO opleiding
• 10+ jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar als leidinggevende, bij voorkeur in een directierol
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement
• Bekend met een omvangrijke, decentrale organisatie

Jij herkent jezelf in deze woorden:

• Strategisch én mensgericht leider
• Conceptueel en analytisch sterk, met een pragmatische inslag
• Ondernemend, energiek en vol drive
• Zelfstandig, initiatiefrijk en onafhankelijk

Wat mag je van ons verwachten?

• Een goed salaris
• 28 vrije dagen op fulltime basis én de mogelijkheid er 10 bij te kopen
• Een gedegen onboarding traject, een goede start vinden wij enorm belangrijk!
• Jezelf ontwikkelen binnen onze Academy en met SkillsTown waarin 1000+ (online) trainingen te vinden zijn -> voor ieder wat wils!
• Goede pensioenregeling, waarvan Wiltec het grootste deel inlegt
• Elke dag vers fruit op de werkvloer!
• Goede koffie
• Een fietsplan
• Personeelskorting op onze producten of via Personeelsvoordeelwinkel
• Sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland
• En niet onbelangrijk: Leuke en gezellige bedrijfs- en teamuitjes 🎉

Bij Wiltec bieden wij jou meer dan een baan. Wij bieden jou de ondersteuning die je nodig hebt om te groeien. Want als we jou laten groeien, kunnen we onze klanten laten groeien en kan Wiltec groeien en dat is waar we voor gaan!

Wiltec is specialist op het gebied van Industrie en Spuiterijtechniek, Veiligheid en Bedrijfskleding en Facilitaire producten. Iedereen slim aan het werk en veilig weer thuis. Daar doen we het voor. Elke dag opnieuw!🌍

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten of verplichtingen worden ontleend.